Vorbereiten
Nun können Sie die Befragung passgenau für Ihre Zwecke gestalten:
- Sie können Analyse-Einheiten definieren, indem Sie zum Beispiel eine Gliederung in Abteilungen, Filialen, Regionen oder Ähnliches vornehmen. Je nachdem, was für Sie am sinnvollsten erscheint.
- Sie können eigene Fragen ergänzen, die Sie zusätzlich für wichtig halten.
Am Ende der Vorbereitungsphase informieren Sie Ihre Mitabeiter:innen, laden Sie zur Teilnahme ein und verteilen die entsprechenden Zugänge. Verwenden Sie dazu gern unsere Vorlage für ein Anschreiben (PDF-Format), um Ihren Mitarbeiter:innen zu erklären, worum es geht.
Das System ist gut verständlich aufgebaut, sodass Sie bequem durch den Prozess finden. Ein Handbuch, welches Sie nach der Anmeldung erhalten, leistet technische Hilfestellung.
Unser Tipp: Beziehen Sie rechtzeitig die Mitarbeiter:innenvertretung in Ihrem Betrieb ein und informieren Sie alle Beteiligten frühzeitig über die Befragung.